ตำรวจทำงานหนักมาโดยตลอด วันนี้ตำรวจบอกว่ามันยากยิ่งกว่า ในการสำรวจระดับชาติของ Pew Research Center ที่จัดทำโดย National Police Research Platform เจ้าหน้าที่ตำรวจส่วนใหญ่กล่าวว่าการเผชิญหน้ากันที่ร้ายแรงถึงชีวิตระหว่างคนผิวดำและเจ้าหน้าที่ตำรวจเมื่อเร็ว ๆ นี้ทำให้งานของพวกเขามีความเสี่ยงมากขึ้น ความตึงเครียดระหว่างตำรวจและคนผิวดำแย่ลง และทำให้หลายคน เจ้าหน้าที่ลังเลที่จะปฏิบัติหน้าที่อย่างเต็มที่
การสำรวจในวงกว้าง ซึ่งเป็นหนึ่งในกลุ่มตัวอย่าง
ที่ใหญ่ที่สุดเท่าที่เคยมีมาของตำรวจทั่วประเทศ ดึงเอาทัศนคติและประสบการณ์ของตำรวจเกือบ 8,000 นายและผู้หญิงจากหน่วยงานที่มีเจ้าหน้าที่อย่างน้อย 100 นาย มัน มาถึงจุดวิกฤติในความสัมพันธ์ของอเมริกากับชายและหญิงที่บังคับใช้กฎหมาย ตกตะกอนโดยชุดของการเสียชีวิตของคนอเมริกันผิวดำระหว่างการเผชิญหน้ากับตำรวจที่กระตุ้นให้เกิดการถกเถียงอย่างแข็งกร้าวเกี่ยวกับพฤติกรรมและวิธีการของตำรวจในระดับชาติ
ภายในหน่วยงานของตำรวจและนายอำเภอของอเมริกา ผลสำรวจพบว่าการแตกสาขาของการเผชิญหน้าร้ายแรงเหล่านี้มองเห็นได้น้อยกว่าการประท้วงในที่สาธารณะ แต่ก็ไม่ลึกซึ้งน้อยกว่านั้น สามในสี่กล่าวว่าเหตุการณ์ดังกล่าวเพิ่มความตึงเครียดระหว่างตำรวจและคนผิวดำในชุมชนของพวกเขา ผู้คนจำนวนมาก (72%) กล่าวว่าเจ้าหน้าที่ในแผนกของพวกเขาไม่เต็มใจที่จะหยุดและซักถามบุคคลที่น่าสงสัยน้อยลง โดยรวมแล้ว มากกว่า 8 ใน 10 (86%) กล่าวว่าวันนี้ตำรวจทำงานหนักขึ้นเนื่องจากเหตุการณ์สำคัญเหล่านี้
ในเวลาเดียวกันกับที่ชาวอเมริกันผิวดำกำลังจะตายเมื่อเผชิญหน้ากับตำรวจ จำนวนการโจมตีเจ้าหน้าที่ถึงแก่ชีวิตก็เพิ่มขึ้นในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เจ้าหน้าที่ประมาณ 9 ใน 10 คน (93%) กล่าวว่าเพื่อนร่วมงานของพวกเขากังวลเกี่ยวกับความปลอดภัยส่วนบุคคลมากขึ้น ซึ่งเป็นระดับความกังวลที่บันทึกไว้ก่อนที่เจ้าหน้าที่ทั้งหมด 8 คนจะเสียชีวิตในการโจมตีในลักษณะการซุ่มโจมตีในดัลลัสและแบตันรูชเมื่อเดือนกรกฎาคมปีที่แล้ว
ผลสำรวจยังพบว่าเจ้าหน้าที่ยังคงสงสัยอย่างสุดซึ้งต่อการประท้วงที่เกิดขึ้นหลังการเผชิญหน้าระหว่างตำรวจและประชาชนผิวสี เจ้าหน้าที่สองในสาม (68%) กล่าวว่าการประท้วงมีแรงจูงใจในระดับมากจากอคติต่อต้านตำรวจ มีเพียง 10% ในคำถามแยกต่างหากที่ระบุว่าผู้ประท้วงมีแรงจูงใจในทำนองเดียวกันจากความปรารถนาอย่างแท้จริงที่จะให้ตำรวจรับผิดชอบต่อการกระทำของพวกเขา สองในสามระบุลักษณะการเผชิญหน้าร้ายแรงที่กระตุ้นให้เกิดการประท้วงว่าเป็นเหตุการณ์ที่แยกจากกันและไม่ใช่สัญญาณของปัญหาที่กว้างขึ้นระหว่างตำรวจและชุมชนคนผิวดำ ซึ่งเป็นมุมมองที่ตรงกันข้ามกับการประเมินของสาธารณชนทั่วไป ในการสำรวจของ Pew Research Center ที่แยกจากผู้ใหญ่ในสหรัฐอเมริกา 60% กล่าวว่าเหตุการณ์เหล่านี้เป็นสัญญาณของปัญหาที่ลึกกว่านั้น
เมื่อพิจารณาภายในหน่วยงานตำรวจของประเทศพบว่าเจ้าหน้าที่ส่วนใหญ่พอใจกับหน่วยงานของตนในฐานะสถานที่ทำงาน และยังคงมุ่งมั่นอย่างยิ่งที่จะทำให้หน่วยงานของตนประสบความสำเร็จ ถึงกระนั้น ประมาณครึ่งหนึ่ง (53%) ตั้งคำถามว่ากระบวนการทางวินัยของหน่วยงานของตนนั้นยุติธรรมหรือไม่ และ 7 ใน 10 (72%) กล่าวว่า เจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานไม่ดีไม่ต้องรับผิดชอบ
ประสบการณ์และอารมณ์ที่ขัดแย้งกันบ่งบอกถึงวัฒนธรรมของตำรวจ
ผลการสำรวจอื่น ๆ เน้นย้ำถึงการทำงานสองด้านของตำรวจและอารมณ์ความรู้สึกที่การทำงานของตำรวจอาจส่งผลต่อเจ้าหน้าที่ ประมาณ 8 ใน 10 (79%) กล่าวว่าพวกเขาได้รับการขอบคุณจากใครบางคนสำหรับบริการของพวกเขาในเดือนก่อนการสำรวจขณะปฏิบัติหน้าที่ แต่ในช่วงเวลานั้น 2 ใน 3 กล่าวว่าพวกเขาถูกทำร้ายทางวาจาโดยสมาชิกในชุมชน และหนึ่งในสามเคยต่อสู้หรือต่อสู้ทางร่างกายกับผู้ต้องสงสัย เจ้าหน้าที่ส่วนใหญ่ (58%) กล่าวว่าการทำงานเกือบทุกครั้งหรือบ่อยครั้งทำให้พวกเขารู้สึกภาคภูมิใจ แต่คนเกือบเท่ากัน (51%) บอกว่างานมักทำให้พวกเขาผิดหวัง มากกว่าครึ่ง (56%) กล่าวว่างานของพวกเขาทำให้พวกเขาใจแข็งมากขึ้น
เจ้าหน้าที่ตำรวจส่วนใหญ่รู้สึกได้รับความเคารพจากสาธารณชน และเชื่อว่าเจ้าหน้าที่ตำรวจมีเหตุผลเพียงเล็กน้อยที่จะทำให้คนส่วนใหญ่ไม่ไว้วางใจ แทนที่จะมองว่าพื้นที่ใกล้เคียงที่พวกเขาทำงานเป็นดินแดนที่ไม่เป็นมิตร เจ้าหน้าที่ 7 ใน 10 คนกล่าวว่าผู้อยู่อาศัยบางส่วนหรือส่วนใหญ่ในพื้นที่ที่พวกเขาลาดตระเวนมีค่านิยมร่วมกัน ในขณะเดียวกัน เจ้าหน้าที่ส่วนใหญ่ในวงแคบ (56%) เชื่อว่าวิธีการที่ก้าวร้าวมากกว่าความสุภาพนั้นมีประสิทธิภาพมากกว่าในละแวกใกล้เคียงบางแห่ง และ 44% ยอมรับว่าบางคนสามารถถูกหาเหตุผลได้ด้วยวิธีที่ยากลำบากและทางกายภาพเท่านั้น
ความตึงเครียดที่ยาวนานระหว่างตำรวจและคนผิวดำเป็นรากฐานของผลการสำรวจจำนวนมาก ในขณะที่เจ้าหน้าที่ส่วนใหญ่กล่าวว่าตำรวจมีความสัมพันธ์ที่ดีกับคนผิวขาว ฮิสแปนิก และเอเชียในชุมชนของพวกเขา แต่ 56% พูดแบบเดียวกันเกี่ยวกับความสัมพันธ์ของตำรวจกับคนผิวดำ การรับรู้นี้แตกต่างกันไปอย่างมากตามเชื้อชาติหรือชาติพันธุ์ของเจ้าหน้าที่ เจ้าหน้าที่ผิวขาวและสเปน 6 ใน 10 คนจำแนกลักษณะความสัมพันธ์ของตำรวจกับคนผิวดำว่ายอดเยี่ยมหรือดี มีมุมมองที่แบ่งปันโดยเพื่อนร่วมงานผิวดำเพียง 32%
การแบ่งแยกทางเชื้อชาติมีขนาดใหญ่พอๆ กันในคำถามแบบสำรวจอื่นๆ โดยเฉพาะคำถามที่เกี่ยวข้องกับเชื้อชาติ เมื่อพิจารณาร่วมกัน ความถี่และขนาดที่แท้จริงของความแตกต่างระหว่างมุมมองของเจ้าหน้าที่คนดำและคนขาวคือหนึ่งในการค้นพบที่แปลกประหลาดของการสำรวจนี้ ตัวอย่างเช่น ประมาณหนึ่งในสี่ของเจ้าหน้าที่ผิวขาวทั้งหมด (27%) แต่เพื่อนร่วมงานผิวดำ 7 ใน 10 คน (69%) กล่าวว่าการประท้วงที่ตามมาหลังการเผชิญหน้าร้ายแรงระหว่างตำรวจและพลเมืองผิวสีได้รับแรงกระตุ้นอย่างน้อยในระดับหนึ่งจาก ความปรารถนาอย่างแท้จริงที่จะให้ตำรวจรับผิดชอบ
Credit : UFASLOT
